問(wen) 很多跳(tiao)槽的人不知道(dao)在跳(tiao)槽的時候(hou)要盡(jin)量避(bi)免法律糾紛(fen)那(nei)么具體應該(gai)如(ru)何去做？

答 1.跳槽前應該認真(zhen)查(cha)閱自己與(yu)公司(si)訂(ding)立的(de)勞(lao)動合(he)同和(he)其他(ta)協(xie)議、附件(jian)，確(que)認是否(fou)有(you)關于解約(yue)(yue)的(de)特殊約(yue)(yue)定(ding)，如培訓服務期、違約(yue)(yue)金、招收錄用(yong)費用(yong)等，避(bi)免(mian)盲目跳槽發生賠(pei)償糾紛；如果有(you)這(zhe)些約(yue)(yue)定(ding)，應積極(ji)與(yu)公司(si)協(xie)商或(huo)咨詢專(zhuan)業律師。 2.按照(zhao)(zhao)《勞(lao)動法(fa)》第(di)31條的(de)規定(ding)，跳槽必(bi)須提(ti)前30日書面通知(zhi)單位(wei)(wei)，不(bu)能(neng)說走就走，否(fou)則都是違反合(he)同和(he)《勞(lao)動法(fa)》的(de)非法(fa)跳槽，因(yin)此給用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)造成(cheng)的(de)損失需要賠(pei)償；當然，如果合(he)同中對提(ti)前通知(zhi)有(you)特殊約(yue)(yue)定(ding)，應當按照(zhao)(zhao)約(yue)(yue)定(ding)履行。 3.跳槽前還應做好工(gong)作交接，避(bi)免(mian)因(yin)時間倉(cang)促給交接工(gong)作帶來障礙(ai)，引起不(bu)必(bi)要的(de)糾紛。