問 想知道，用(yong)人單(dan)位在試用(yong)期內解除與勞(lao)動者勞(lao)動合同關系的條(tiao)件是怎樣的？

答(da) 用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)在試用期內(nei)解除(chu)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)關系的前(qian)提(ti)條(tiao)件(jian)是“不符合錄用條(tiao)件(jian)”。但是，這個“錄用條(tiao)件(jian)”必(bi)須是用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)已經告知(zhi)給勞(lao)(lao)動(dong)者的，不能“暗箱操作(zuo)”、“內(nei)部控制”。否則，勞(lao)(lao)動(dong)者可以不了解該規定為由，否定用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)的解除(chu)理由。如(ru)果用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)未特(te)別告知(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)者錄用條(tiao)件(jian)的，也(ye)可以依招聘廣告的內(nei)容為錄用條(tiao)件(jian)。