問 培(pei)訓時(shi)個(ge)(ge)個(ge)(ge)熱血沸騰(teng)，磨掌擦(ca)拳(quan)，一兩個(ge)(ge)星期(qi)內還斗志昂揚，可時(shi)間一長，卻(que)日見消退(tui)，如何做才能讓培(pei)訓效果的持(chi)久性更好(hao)？

答(da) 1．行(xing)動(dong)計劃(hua)：訓后(hou)，講師(shi)與(yu)人力(li)資源部(bu)、學員直線(xian)(xian)部(bu)門主管(guan)共同制訂下(xia)一(yi)步的行(xing)動(dong)計劃(hua)，包括(kuo)學員要做什么(me)、相關(guan)部(bu)門要做什么(me)等(deng)。總(zong)之，確保培(pei)(pei)訓效(xiao)果(guo)的可延續(xu)性(xing)。 2．訓后(hou)報(bao)告(gao)：咨詢公(gong)司在培(pei)(pei)訓后(hou)1個星(xing)期(qi)內形成訓后(hou)報(bao)告(gao)提交(jiao)相關(guan)部(bu)門，內容包括(kuo)此次培(pei)(pei)訓效(xiao)果(guo)的總(zong)結、對相關(guan)部(bu)門今后(hou)管(guan)理(li)工作(zuo)的建(jian)議等(deng)。 3．實時(shi)連線(xian)(xian)：學員在工作(zuo)中(zhong)碰(peng)到問題(ti)可以通過手機、郵件等(deng)方式，隨時(shi)與(yu)講師(shi)交(jiao)流，講師(shi)將進行(xing)詳細解(jie)答。 4．定期(qi)跟蹤：要求學員每個月定期(qi)交(jiao)一(yi)次心得(de)報(bao)告(gao)：包括(kuo)所(suo)學知識(shi)的應用情況，碰(peng)到的問題(ti)和(he)困(kun)惑，期(qi)望獲得(de)的幫助(zhu)以及(ji)成功經驗(yan)等(deng)，為期(qi)至少(shao)三個月。