問 最近我跟(gen)公司簽(qian)訂的是(shi)就業(ye)協議(yi)，想(xiang)咨(zi)詢(xun)一下，就業(ye)協議(yi)能(neng)取代勞動(dong)合同么？

答 在就(jiu)業(ye)協(xie)議中(zhong)，雙(shuang)方約(yue)定(ding)了(le)工作期(qi)和違約(yue)金就(jiu)不必再(zai)簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)其實是(shi)一種錯誤的(de)理(li)解。在明(ming)確(que)勞動(dong)關系以后(hou)，求(qiu)職者應(ying)該及(ji)時注意單位是(shi)否與本人簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，防止工資待遇、社會保險等權益受(shou)(shou)到侵犯。如果雙(shuang)方沒(mei)有簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，“跳槽”行為將不受(shou)(shou)用人單位的(de)約(yue)束。