問 進入新(xin)單位，和一群陌生(sheng)人因(yin)為(wei)工(gong)作的關系(xi)，不得(de)不相互了解、磨合，如(ru)何用最短時(shi)間獲得(de)認可？

答 1.不(bu)妄加評(ping)論(lun) 剛加入到一(yi)(yi)(yi)家公司，不(bu)可(ke)(ke)能對(dui)公司內部的(de)所有事情(qing)都(dou)了解的(de)清清楚(chu)楚(chu)，更不(bu)可(ke)(ke)能有正(zheng)確的(de)判斷(duan)與分(fen)析能力，所以(yi)(yi)為(wei)了避(bi)免引起同事們對(dui)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)反感(gan)，職場(chang)新人(ren)(ren)，最(zui)好是(shi)(shi)(shi)保持(chi)沉默，不(bu)隨便妄加評(ping)論(lun)，更不(bu)能到處隨意亂說(shuo)。 2.別自(zi)(zi)(zi)以(yi)(yi)為(wei)是(shi)(shi)(shi) 在職場(chang)上，總是(shi)(shi)(shi)自(zi)(zi)(zi)以(yi)(yi)為(wei)是(shi)(shi)(shi)把(ba)自(zi)(zi)(zi)己(ji)當成最(zui)聰明(ming)(ming)的(de)人(ren)(ren)，一(yi)(yi)(yi)定是(shi)(shi)(shi)做配角的(de)命。真正(zheng)聰明(ming)(ming)的(de)高手，是(shi)(shi)(shi)大智若(ruo)愚(yu)，該精明(ming)(ming)時精明(ming)(ming)，不(bu)該精明(ming)(ming)時裝傻。吃虧是(shi)(shi)(shi)福，懂得(de)吃虧，才(cai)知道(dao)如(ru)何的(de)收(shou)益(yi)。短期的(de)吃虧可(ke)(ke)以(yi)(yi)換來(lai)永久的(de)利(li)益(yi)這(zhe)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個不(bu)變(bian)的(de)法則。 3.人(ren)(ren)無完人(ren)(ren) 每個人(ren)(ren)都(dou)有自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)缺(que)點，在職場(chang)中更是(shi)(shi)(shi)如(ru)此，適當的(de)表現一(yi)(yi)(yi)下自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)缺(que)點是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)件好事情(qing)。每個人(ren)(ren)都(dou)是(shi)(shi)(shi)有缺(que)點的(de)，一(yi)(yi)(yi)個太完美的(de)人(ren)(ren)，會遭人(ren)(ren)嫉恨。如(ru)果連上司領導(dao)都(dou)對(dui)你有看法，那(nei)職場(chang)之路(lu)就有更危(wei)險了。更多的(de)聰明(ming)(ming)人(ren)(ren)會故意暴露(lu)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)一(yi)(yi)(yi)些缺(que)點，這(zhe)也不(bu)失為(wei)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)種(zhong)自(zi)(zi)(zi)己(ji)保護(hu)的(de)措施(shi)。