問(wen) 在人際關系中，和領導的關系乃(nai)重中之重，領導和下屬之間(jian)為什(shen)么會(hui)有難以調和的矛盾？

答 因為下屬(shu)總把上司想象成無所不(bu)能的(de)(de)(de)神，而忽略了(le)他就是個官兒比你大的(de)(de)(de)普通職場人(ren)。在(zai)大多(duo)數職場人(ren)看來，一(yi)個好的(de)(de)(de)領導，起碼要業務(wu)精(jing)湛(zhan)，事(shi)(shi)(shi)事(shi)(shi)(shi)精(jing)通；德行(xing)兼備，不(bu)發脾氣；給(gei)予(yu)每一(yi)位員(yuan)工無條件(jian)的(de)(de)(de)關注，多(duo)認(ren)可員(yuan)工的(de)(de)(de)進步，多(duo)看見員(yuan)工的(de)(de)(de)閃光點(dian)；公(gong)平公(gong)正地就事(shi)(shi)(shi)論(lun)事(shi)(shi)(shi)，不(bu)能帶有情(qing)緒和任何個人(ren)情(qing)感色彩；先(xian)人(ren)后己，做事(shi)(shi)(shi)不(bu)能有一(yi)點(dian)私心；要給(gei)下屬(shu)充分施展才華的(de)(de)(de)空(kong)間，要耐心更(geng)要細心，等等。這(zhe)可能是無欲無求(qiu)的(de)(de)(de)神的(de)(de)(de)境(jing)界(jie)，而作為一(yi)個正常人(ren)，沒有領導能做到如此。而這(zhe)恰恰是職場上最大的(de)(de)(de)謬論(lun)。