問 對于應聘者來說(shuo)，頻繁的更(geng)換工(gong)作(zuo)就(jiu)是一(yi)個軟肋，所以這樣的情(qing)況(kuang)，頻繁跳(tiao)槽的人(ren)求職簡歷要(yao)怎么寫？

答 首先你(ni)要明確自己的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)定(ding)位(wei)。因(yin)為只有(you)確定(ding)你(ni)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)定(ding)位(wei)，才能鎖定(ding)目標(biao)(biao)，擇業(ye)也就(jiu)有(you)了明確的(de)(de)(de)(de)方向。當(dang)然也有(you)的(de)(de)(de)(de)人(ren)一時間很難確定(ding)自己的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)目標(biao)(biao)，就(jiu)會試著做(zuo)(zuo)，后(hou)來換(huan)了三份工作(zuo)還是沒能改變現(xian)狀(zhuang)，你(ni)就(jiu)必須找(zhao)到專業(ye)的(de)(de)(de)(de)，系統(tong)的(de)(de)(de)(de)，全面的(de)(de)(de)(de)分析。其次，可以對你(ni)的(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷來個(ge)“技(ji)術(shu)型”處(chu)理，也就(jiu)是揚長避短，圍(wei)繞(rao)你(ni)的(de)(de)(de)(de)目標(biao)(biao)崗(gang)位(wei)來展現(xian)你(ni)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能，在你(ni)多段“工作(zuo)經驗”中(zhong)(zhong)做(zuo)(zuo)個(ge)“技(ji)術(shu)型”處(chu)理，重點突(tu)出與目標(biao)(biao)崗(gang)位(wei)相(xiang)契合的(de)(de)(de)(de)技(ji)能與工作(zuo)經驗。再者，在你(ni)的(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷當(dang)中(zhong)(zhong)一定(ding)要做(zuo)(zuo)個(ge)至少三五年(nian)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規劃(hua)，這樣才能讓HR安心。因(yin)為職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)目標(biao)(biao)遠遠不(bu)夠，還要有(you)具體(ti)的(de)(de)(de)(de)發展與計劃(hua)等等。