問 剛入職(zhi)的職(zhi)員(yuan)在經歷了試(shi)(shi)用(yong)期(qi)之后(hou)，公司都會要求員(yuan)工(gong)寫一份(fen)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)述職(zhi)報告，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)述職(zhi)報告怎么寫要包(bao)含哪些(xie)內(nei)容？

答 其一，表(biao)明(ming)自己(ji)在(zai)(zai)(zai)試用(yong)(yong)期間處(chu)(chu)(chu)理業務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)方式方法以(yi)及對工作的(de)(de)(de)(de)(de)態(tai)度。有(you)真正能力的(de)(de)(de)(de)(de)員工才可能永久的(de)(de)(de)(de)(de)在(zai)(zai)(zai)公(gong)司(si)(si)(si)任(ren)職(zhi)，對于公(gong)司(si)(si)(si)來說，在(zai)(zai)(zai)不違反公(gong)司(si)(si)(si)規定的(de)(de)(de)(de)(de)情況下(xia)，處(chu)(chu)(chu)理事(shi)務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)過程不重(zhong)要(yao)(yao)，好的(de)(de)(de)(de)(de)結果(guo)才是公(gong)司(si)(si)(si)愿意看(kan)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)。員工在(zai)(zai)(zai)試用(yong)(yong)期述職(zhi)報(bao)告上(shang)要(yao)(yao)將自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)業務(wu)(wu)(wu)處(chu)(chu)(chu)理的(de)(de)(de)(de)(de)結果(guo)有(you)一個(ge)大致的(de)(de)(de)(de)(de)說明(ming)，讓公(gong)司(si)(si)(si)看(kan)到(dao)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)努力和成績(ji)，這樣(yang)才能得到(dao)應(ying)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)報(bao)。 其二，闡述團(tuan)結合(he)作的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)性。人(ren)不能完(wan)全獨(du)立(li)的(de)(de)(de)(de)(de)生活和工作，特(te)別(bie)是在(zai)(zai)(zai)公(gong)司(si)(si)(si)，在(zai)(zai)(zai)現如今講究合(he)作共贏的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)代，只有(you)懂得協調溝通(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才有(you)能力做更優秀的(de)(de)(de)(de)(de)業務(wu)(wu)(wu)。在(zai)(zai)(zai)這里說明(ming)，團(tuan)結協作并不是要(yao)(yao)員工在(zai)(zai)(zai)做事(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候沒(mei)有(you)獨(du)立(li)性，處(chu)(chu)(chu)處(chu)(chu)(chu)麻煩他人(ren)，而是懂得合(he)理的(de)(de)(de)(de)(de)利用(yong)(yong)周邊的(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)源，能與周圍同(tong)事(shi)順(shun)利共事(shi)。