問 作為(wei)一名處在試用期(qi)的員(yuan)工，隨時(shi)都面臨(lin)著(zhu)試用期(qi)離職(zhi)的問題(ti)，員(yuan)工試用期(qi)期(qi)間要注(zhu)意哪些公司規定(ding)？

答(da) 大家應(ying)了(le)解《勞(lao)動(dong)法》中規(gui)(gui)定(ding)員(yuan)工可以(yi)在(zai)試(shi)用期(qi)中隨時(shi)提出離(li)(li)職，但(dan)是又規(gui)(gui)定(ding)勞(lao)動(dong)者必須在(zai)離(li)(li)職前(qian)3天通知自(zi)己(ji)的(de)用人單位，這樣(yang)才能解除(chu)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)，要注意在(zai)離(li)(li)職時(shi)候(hou)通過試(shi)用期(qi)離(li)(li)職規(gui)(gui)定(ding)保證自(zi)己(ji)合(he)法權益，拿到自(zi)己(ji)的(de)薪(xin)資，在(zai)離(li)(li)職的(de)期(qi)間，要與單位進行(xing)良好的(de)協調和溝通，不(bu)要因為一些小事(shi)和單位起不(bu)必要的(de)沖突，給自(zi)己(ji)的(de)職場生涯(ya)帶來污點。