問 求職者(zhe)在(zai)選擇公司(si)單(dan)位(wei)的時候，會比較關注試用(yong)期薪資問題，事業(ye)單(dan)位(wei)試用(yong)期工資怎么(me)樣？

答 事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)并沒有正式入職的(de)(de)(de)(de)(de)(de)那么多，因為事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)大多是與(yu)科教文衛(wei)事業(ye)(ye)有關(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，應聘(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人員大多都(dou)是科學(xue)技術工(gong)作(zuo)人員，薪資(zi)方(fang)面也取決于(yu)求職者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)歷和(he)相關(guan)(guan)工(gong)作(zuo)經驗等(deng)等(deng)。一般來(lai)說，事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)底薪通常在1000員左右。其他類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司單位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)要根(gen)據公(gong)(gong)司內部的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規定(ding)(ding)(ding)各(ge)自制(zhi)定(ding)(ding)(ding)，每個公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況和(he)運營情況不一樣(yang)，自然(ran)有不同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪資(zi)規定(ding)(ding)(ding)。而(er)與(yu)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)不同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一點是，普通的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司單位(wei)(wei)(wei)不會以(yi)學(xue)歷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)低來(lai)編制(zhi)試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)數(shu)目，而(er)是以(yi)職位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不同來(lai)確定(ding)(ding)(ding)。