問(wen) 在工作(zuo)滿了一個月后自(zi)動(dong)離職(zhi)了，試用期離職(zhi)還能拿回自(zi)己(ji)工資嗎(ma)?

答 首先自動(dong)離(li)職是和單(dan)位結束勞動(dong)關系的(de)(de)一(yi)(yi)種(zhong)方式，不(bu)能影響應該(gai)獲得的(de)(de)勞動(dong)報酬。但企(qi)業(ye)可以向相關部門稱你(ni)的(de)(de)試(shi)用期(qi)離(li)職對(dui)其企(qi)業(ye)造成經濟損失的(de)(de)，企(qi)業(ye)有權通過司法程序向員工(gong)索償。如果遇到(dao)一(yi)(yi)個正規企(qi)業(ye)，在你(ni)跟人事交(jiao)接完工(gong)作離(li)職后，你(ni)的(de)(de)工(gong)資會(hui)按時(shi)打到(dao)你(ni)的(de)(de)賬戶內，如果遇到(dao)一(yi)(yi)個黑企(qi)業(ye)，那(nei)你(ni)只能認虧或者用法律武器(qi)來維護自己的(de)(de)利益，耗時(shi)耗力。