問(wen) 我的勞動合同(tong)馬上就要到期了，現在想咨(zi)詢一下，請問在什么(me)情況下單位應與員工簽訂(ding)無(wu)固定(ding)期限合同(tong)呢？

答 首先勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者在該(gai)用(yong)人單位(wei)連(lian)續(xu)工作(zuo)滿(man)十年的；其(qi)次(ci)用(yong)人單位(wei)初(chu)次(ci)實(shi)行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同制度或者國有企業改制重新訂(ding)立(li)(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同時，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者在該(gai)用(yong)人單位(wei)連(lian)續(xu)工作(zuo)滿(man)十年且距(ju)法定退(tui)休(xiu)年齡不足十年的；最(zui)后連(lian)續(xu)訂(ding)立(li)(li)二(er)次(ci)固定期限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，用(yong)人單位(wei)自用(yong)工之日起滿(man)一年不與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者訂(ding)立(li)(li)書面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同的，視為用(yong)人單位(wei)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者已訂(ding)立(li)(li)無固定期限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。