問 作為勞動(dong)者，我想了解一(yi)下，一(yi)般(ban)說來，無(wu)保(bao)障的勞動(dong)合同是合法的合同嗎？

答 一些用人單位(wei)與勞(lao)(lao)動(dong)者訂(ding)立(li)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同中，不具備病(bing)(bing)、傷(shang)(shang)、殘(can)(can)、死(si)亡補助和(he)撫恤等內容，或雖有(you)此條款但不符合(he)(he)(he)(he)國(guo)家法(fa)律規定(ding)，如果(guo)簽了這(zhe)種無保障(zhang)的(de)合(he)(he)(he)(he)同，勞(lao)(lao)動(dong)者一旦(dan)發生(sheng)病(bing)(bing)、傷(shang)(shang)、殘(can)(can)、死(si)亡等情況時(shi)，企業或者以較低(di)的(de)金額(e)給予一次性補助，其額(e)度遠低(di)于實際發生(sheng)的(de)醫療費和(he)國(guo)家有(you)關(guan)的(de)法(fa)定(ding)標(biao)準，使勞(lao)(lao)動(dong)者權益無法(fa)得到保障(zhang)。這(zhe)樣的(de)合(he)(he)(he)(he)同也是無效的(de)。