問 在(zai)試用(yong)期內，用(yong)人(ren)單位不給員(yuan)工繳納社(she)會保(bao)險(xian)或少繳社(she)會保(bao)險(xian)的也比較(jiao)普遍，試用(yong)期內不為勞動者上社(she)保(bao)怎么辦？

答 實踐(jian)種，許多企業在(zai)(zai)新(xin)(xin)人的(de)(de)(de)試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)，要(yao)么是(shi)(shi)不為(wei)新(xin)(xin)人辦理社保(bao)(bao)手續(xu)，要(yao)么是(shi)(shi)拖延至試(shi)用(yong)期(qi)滿，“轉(zhuan)正”后再為(wei)其補繳。其實，上述兩(liang)種做法都(dou)是(shi)(shi)錯誤的(de)(de)(de)。根(gen)據(ju)法律的(de)(de)(de)規定(ding)，用(yong)人單位(wei)必(bi)須(xu)為(wei)勞動者繳納基本養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)、醫療(liao)保(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)等(deng)社會保(bao)(bao)險(xian)，勞動合同(tong)一旦訂立(li)，說明新(xin)(xin)人就是(shi)(shi)公司的(de)(de)(de)正式(shi)員工，簽訂的(de)(de)(de)勞動合同(tong)年限就包含試(shi)用(yong)期(qi)，所以，試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)用(yong)人單位(wei)也應(ying)該為(wei)您(nin)繳納社會保(bao)(bao)險(xian)。只要(yao)建立(li)勞動關系，不管(guan)是(shi)(shi)否在(zai)(zai)“試(shi)用(yong)期(qi)”內(nei)，用(yong)人單位(wei)都(dou)應(ying)為(wei)您(nin)繳納社保(bao)(bao)。對用(yong)人單位(wei)來說，社保(bao)(bao)是(shi)(shi)勞動合同(tong)里(li)不可或缺的(de)(de)(de)條款，對您(nin)來說，社保(bao)(bao)是(shi)(shi)用(yong)人單位(wei)必(bi)須(xu)給予(yu)的(de)(de)(de)基本權(quan)利。