問 勞(lao)動(dong)者(zhe)一般認為，勞(lao)動(dong)者(zhe)和(he)用人單(dan)位(wei)在(zai)試用期內，不需要任何(he)理由，均(jun)有權隨時與對(dui)方解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)，試用期內可以隨便辭退勞(lao)動(dong)者(zhe)嗎？

答 其實(shi)，這是一種(zhong)對(dui)(dui)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)錯誤理解(jie)(jie)(jie)，根據法律規定，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)確(que)有這樣的(de)(de)規定，但用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)卻(que)沒有。用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)只有在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)內(nei)證(zheng)明(ming)(ming)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)不符合(he)(he)(he)錄用(yong)條(tiao)件以(yi)后，才可以(yi)單(dan)(dan)方(fang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同。“證(zheng)明(ming)(ming)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)不符合(he)(he)(he)錄用(yong)條(tiao)件”，是用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)內(nei)，隨(sui)時(shi)(shi)單(dan)(dan)方(fang)可以(yi)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)解(jie)(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同的(de)(de)前提條(tiao)件。 用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)要(yao)證(zheng)明(ming)(ming)您不符合(he)(he)(he)錄用(yong)條(tiao)件，首先(xian)在招聘時(shi)(shi)或簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同時(shi)(shi)要(yao)明(ming)(ming)確(que)他們的(de)(de)錄用(yong)條(tiao)件；其次，在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)間，要(yao)有嚴格持續的(de)(de)考核，證(zheng)明(ming)(ming)您是否符合(he)(he)(he)錄用(yong)條(tiao)件。因此，您完(wan)全可以(yi)對(dui)(dui)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)內(nei)隨(sui)意辭退您的(de)(de)行為說不，即便您與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)對(dui)(dui)簿公堂，敗訴的(de)(de)風險也在用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)。