問 有些不正規的(de)公司(si)，為獲(huo)得勞動力，跟員工(gong)約定一(yi)定工(gong)作期限，并收(shou)取一(yi)定的(de)押(ya)金。那么，在(zai)簽訂勞動合同時公司(si)能不能向員工(gong)收(shou)取押(ya)金？

答 簽訂勞(lao)動合同時，公(gong)(gong)司向員工(gong)收取押金，如果涉及的員工(gong)較多，押金數(shu)額較大，經協(xie)商后公(gong)(gong)司又不(bu)肯退(tui)還的，那(nei)么建議(yi)可(ke)以積(ji)極去勞(lao)動行(xing)政(zheng)部(bu)門投訴或是(shi)舉報。若(ruo)是(shi)因為收取押金遭受較大損失的，可(ke)以在(zai)必要時找(zhao)個(ge)專業律師介入維權。