問 在職場上(shang)，每個(ge)人都想尋找一份(fen)滿意(yi)的工(gong)作，員工(gong)找到(dao)一份(fen)好工(gong)作后(hou)，打算跳槽過去(qu)，那么跳槽員工(gong)在跳槽前應該盡到(dao)哪些法律義(yi)務(wu)？

答 首先跳(tiao)槽員工提前(qian)通知(zhi)用人單(dan)位辭職。其次跳(tiao)槽員工提出離職申(shen)請后，經過跟用人單(dan)位協商后，雙(shuang)方(fang)解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)。而勞動合(he)(he)同(tong)解(jie)(jie)除(chu)時(shi)候(hou)，員工應(ying)該按照(zhao)雙(shuang)方(fang)約(yue)定，辦理(li)工作交(jiao)接，如將(jiang)(jiang)辦公用品交(jiao)還，將(jiang)(jiang)工作相關文件移(yi)交(jiao)給接替人員等。原(yuan)用人單(dan)位要出具解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)的證明，并在一定時(shi)間內辦理(li)檔案和社會(hui)保險(xian)關系轉移(yi)手續。