問(wen) 一般來說，學生(sheng)參加實習時(shi)實習單位(wei)會跟實習生(sheng)簽(qian)實習協議，但也(ye)有(you)公司并(bing)不簽(qian)，如(ru)果發生(sheng)糾紛，請問(wen)哪(na)些證據可(ke)以保護(hu)權益呢？

答(da) 首先工(gong)資支付憑證或(huo)記錄(lu)（實(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)工(gong)資發放花名冊）、繳(jiao)納各(ge)項社會保險費的(de)記錄(lu)，用人(ren)單(dan)位向實(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)發放的(de)“工(gong)作(zuo)證”、“服務證”等能夠證明身份的(de)證件(jian)；其次實(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)填寫(xie)的(de)用人(ren)單(dan)位招(zhao)工(gong)招(zhao)聘“登記表(biao)”、“報名表(biao)”等招(zhao)用記錄(lu)；最后考(kao)勤記錄(lu)和(he)其他(ta)人(ren)的(de)證言等。