問(wen) 最近發現招聘的(de)(de)人員中有學歷(li)造假(jia)的(de)(de)，想咨詢一下，學歷(li)造假(jia)企業能否因此解除合同(tong)？

答 《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》第26條第1款第（1）項規(gui)定，“以欺詐(zha)、脅迫(po)的(de)(de)手(shou)段或(huo)者(zhe)乘(cheng)人之危，使對(dui)方在(zai)違背真實意思的(de)(de)情況下(xia)訂(ding)立或(huo)者(zhe)變更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)無(wu)(wu)(wu)效(xiao)或(huo)者(zhe)部(bu)分(fen)無(wu)(wu)(wu)效(xiao)。”因此，如果(guo)當事人履行(xing)告知(zhi)義務有(you)瑕疵(ci)，相對(dui)方式有(you)權利(li)主張勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)無(wu)(wu)(wu)效(xiao)或(huo)者(zhe)部(bu)分(fen)無(wu)(wu)(wu)效(xiao)的(de)(de)。