問 即便頻繁跳槽(cao)對職(zhi)業生涯(ya)有害無益(yi)，但是臨近年(nian)底，人(ren)心浮躁，又(you)面(mian)臨難得的好機會，跳槽(cao)是最正確的選擇，跳槽(cao)前都應(ying)該(gai)做哪(na)些(xie)準(zhun)備？

答 一、考慮公(gong)司內部(bu)(bu)的(de)(de)橫向跳(tiao)槽 你(ni)(ni)的(de)(de)部(bu)(bu)門可(ke)(ke)能正(zheng)在裁員，但其他部(bu)(bu)門卻(que)可(ke)(ke)能在招收員工。不要忘了考慮現任雇主的(de)(de)附屬公(gong)司或合資企業。詢(xun)問一下(xia)有(you)沒有(you)咨詢(xun)職務(wu)，有(you)時一個(ge)部(bu)(bu)門沒有(you)全職職位，但卻(que)有(you)一定的(de)(de)咨詢(xun)預算，如果(guo)找(zhao)到已經熟悉內部(bu)(bu)業務(wu)流程的(de)(de)人做顧問，他們(men)將受(shou)益匪淺。 二、就你(ni)(ni)的(de)(de)遣散費和離職日期進行(xing)協(xie)商 遣散費往往是可(ke)(ke)以討價(jia)還價(jia)的(de)(de)。注意你(ni)(ni)的(de)(de)離職日期，看(kan)看(kan)你(ni)(ni)的(de)(de)保險期限有(you)多長，退休賬戶能給你(ni)(ni)返還多少，或你(ni)(ni)帶(dai)薪休假用掉了幾天。不要認為(wei)你(ni)(ni)必須立刻(ke)簽署任何協(xie)議。確(que)保你(ni)(ni)清(qing)楚自(zi)己的(de)(de)遣散費安(an)排(pai)，不要害怕問問題。