問 職場人(ren)經常都說跳(tiao)槽是漲(zhang)薪的最佳途(tu)徑，那么漲(zhang)薪多少跳(tiao)槽才值得呢？

答(da) 1.中(zhong)層管(guan)理以(yi)下(xia)職(zhi)位(wei)（月(yue)薪(xin)(xin)8000元(yuan)以(yi)下(xia)） 對于這(zhe)部分跳槽者(zhe)來說，薪(xin)(xin)資(zi)(zi)數額一(yi)般是(shi)前任公(gong)司(si)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)1.2～1.4倍。按照(zhao)跳槽的(de)(de)(de)規(gui)律(lv)來講，一(yi)般薪(xin)(xin)資(zi)(zi)漲幅(fu)大概在20%～30%左右(you)（特殊情況除外）。 2.中(zhong)高端管(guan)理職(zhi)位(wei) 首先，要做(zuo)充分調研(yan)，了解目標(biao)職(zhi)位(wei)、行業(ye)、地(di)(di)區(qu)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬水平(ping)。然后根據自(zi)己(ji)期望(wang)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)水平(ping)以(yi)及前一(yi)份(fen)工作的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)自(zi)己(ji)評估一(yi)個(ge)可(ke)以(yi)接(jie)受的(de)(de)(de)價位(wei)。這(zhe)個(ge)價位(wei)可(ke)以(yi)是(shi)前任工作薪(xin)(xin)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)上浮30%～50%左右(you)，也可(ke)以(yi)是(shi)行業(ye)地(di)(di)區(qu)薪(xin)(xin)酬標(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)60～75分位(wei)（當然前提(ti)是(shi)應聘者(zhe)的(de)(de)(de)各方(fang)面(mian)條件都符合招(zhao)聘方(fang)的(de)(de)(de)要求(qiu)）。