普通員工是否需要簽訂競業限制協議?
問 現在企業為了防止員(yuan)工(gong)離職之后,將在自己公司(si)學到(dao)的東西帶(dai)到(dao)別的公司(si)去,所以,在員(yuan)工(gong)走的時候要求簽個競業限制協(xie)議(yi),請問普通員(yuan)工(gong)是(shi)否需(xu)要簽訂(ding)競業限制協(xie)議(yi)?
答 通常上(shang),企(qi)業要(yao)(yao)簽競(jing)業限(xian)制協(xie)議,因為勞(lao)動者是(shi)一般(ban)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)話,在(zai)工(gong)作(zuo)中不(bu)可(ke)能(neng)也不(bu)會接(jie)觸(chu)到企(qi)業的(de)(de)(de)商(shang)業秘(mi)密(mi),那么(me)企(qi)業就沒必要(yao)(yao)跟員(yuan)(yuan)工(gong)簽訂(ding)(ding)競(jing)業限(xian)制協(xie)議。用(yong)人(ren)單位只需要(yao)(yao)選擇那些接(jie)觸(chu)、了(le)解或(huo)掌握企(qi)業商(shang)業秘(mi)密(mi)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)及其高(gao)級管理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)簽訂(ding)(ding)競(jing)業限(xian)制協(xie)議,就可(ke)以(yi)達到保護企(qi)業核心(xin)秘(mi)密(mi)和經(jing)營利益的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)。