問 我馬上就要進入職場了，現在想(xiang)咨詢一(yi)下，請(qing)問試用(yong)期(qi)不給工資(zi)可以申請(qing)仲裁嗎？

答 對于新職員在試(shi)用(yong)期(qi)間，公司就不(bu)給工(gong)資的(de)，職員是可(ke)以申(shen)請(qing)勞(lao)動(dong)仲(zhong)裁(cai)(cai)維護權益(yi)的(de)。按規定(ding)，試(shi)用(yong)期(qi)包括在勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限內，此時雙方形成勞(lao)動(dong)合(he)同關系，勞(lao)動(dong)者可(ke)以要求(qiu)支(zhi)付工(gong)資，如果(guo)試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)給工(gong)資的(de)，可(ke)以向勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)機構申(shen)請(qing)勞(lao)動(dong)仲(zhong)裁(cai)(cai)。