問(wen) 頻繁跳槽的人(ren)沒(mei)(mei)有自己的職(zhi)業目標，經不住“誘惑”，頻繁的跳槽，沒(mei)(mei)有了競爭力怎么辦(ban)？

答(da) 不少(shao)人即使(shi)做(zuo)(zuo)(zuo)著(zhu)不喜(xi)歡的(de)(de)(de)工作，也可以一(yi)(yi)做(zuo)(zuo)(zuo)好幾(ji)年(nian)，因為他老覺得都已(yi)經干了(le)(le)這么久了(le)(le)，如(ru)果不繼續，前面(mian)就(jiu)白(bai)做(zuo)(zuo)(zuo)了(le)(le)。不太恰當(dang)的(de)(de)(de)例子就(jiu)像姑娘交了(le)(le)一(yi)(yi)個不稱(cheng)心(xin)(xin)的(de)(de)(de)男(nan)朋友，已(yi)經談了(le)(le)6、7年(nian)了(le)(le)，想(xiang)分手但是(shi)總覺得投入太多(duo)，不忍心(xin)(xin)放棄。而實際(ji)上，當(dang)你(ni)(ni)發現(xian)不合(he)適的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)就(jiu)是(shi)止”損“的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，越(yue)前進，你(ni)(ni)轉型的(de)(de)(de)成本(ben)就(jiu)越(yue)高，現(xian)在就(jiu)停(ting)下(xia)最(zui)好，同時(shi)也要停(ting)止那種對工作的(de)(de)(de)無(wu)助感和失落(luo)感，迅速(su)調(diao)整方(fang)向。當(dang)你(ni)(ni)停(ting)止之后，本(ben)能的(de)(de)(de)就(jiu)會尋找(zhao)新的(de)(de)(de)方(fang)向，當(dang)你(ni)(ni)不斷(duan)的(de)(de)(de)進行思考、不斷(duan)嘗試的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，新的(de)(de)(de)出路就(jiu)打(da)開了(le)(le)。找(zhao)到(dao)自己(ji)的(de)(de)(de)優勢，并無(wu)限放大，當(dang)你(ni)(ni)在一(yi)(yi)個領域內，把(ba)一(yi)(yi)件事(shi)做(zuo)(zuo)(zuo)到(dao)最(zui)好，你(ni)(ni)就(jiu)是(shi)專家。所以當(dang)下(xia)不知道該做(zuo)(zuo)(zuo)什么的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，最(zui)重要的(de)(de)(de)是(shi)找(zhao)到(dao)自己(ji)的(de)(de)(de)優勢，并且無(wu)限放大，無(wu)限精進。