問 跳槽(cao)畢竟是(shi)一件大事，很多細(xi)節需要考慮，在跳槽(cao)的時(shi)候(hou)應該考慮哪些細(xi)節？

答(da) 一、考慮(lv)公司內部(bu)的(de)橫(heng)向跳槽 你(ni)的(de)部(bu)門(men)(men)可能正在裁員(yuan)，但其他(ta)部(bu)門(men)(men)卻可能在招收員(yuan)工。不(bu)要忘了考慮(lv)現任(ren)雇主的(de)附(fu)屬公司或合資(zi)企(qi)業(ye)。詢(xun)問(wen)(wen)一下有(you)(you)沒有(you)(you)咨(zi)詢(xun)職(zhi)(zhi)務，有(you)(you)時(shi)一個部(bu)門(men)(men)沒有(you)(you)全職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)位，但卻有(you)(you)一定(ding)的(de)咨(zi)詢(xun)預算，如果找到已經熟悉內部(bu)業(ye)務流程的(de)人做(zuo)顧(gu)問(wen)(wen)，他(ta)們將受益匪淺。 二、就(jiu)你(ni)的(de)遣散費(fei)(fei)和離(li)職(zhi)(zhi)日期(qi)進行協(xie)(xie)商 遣散費(fei)(fei)往(wang)往(wang)是(shi)可以討價還價的(de)。注意(yi)你(ni)的(de)離(li)職(zhi)(zhi)日期(qi)，看看你(ni)的(de)保(bao)險期(qi)限有(you)(you)多長(chang)，退(tui)休(xiu)賬戶能給你(ni)返還多少(shao)，或你(ni)帶薪休(xiu)假(jia)用(yong)掉了幾天。不(bu)要認為你(ni)必須立刻簽署(shu)任(ren)何協(xie)(xie)議。確保(bao)你(ni)清楚自己(ji)的(de)遣散費(fei)(fei)安排，不(bu)要害(hai)怕問(wen)(wen)問(wen)(wen)題。