問 有個問題想(xiang)要(yao)請(qing)教(jiao)下(xia)，醫療期滿解(jie)除勞動合同，用人單位要(yao)支付經濟(ji)補償嗎？

答 （一(yi)(yi)）勞(lao)動者(zhe)依(yi)(yi)照(zhao)(zhao)本(ben)法(fa)(fa)第(di)三十八條規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)的； （二）用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)依(yi)(yi)照(zhao)(zhao)本(ben)法(fa)(fa)第(di)三十六(liu)條規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)向勞(lao)動者(zhe)提出解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)并與勞(lao)動者(zhe)協商一(yi)(yi)致解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)的； （三）用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)依(yi)(yi)照(zhao)(zhao)本(ben)法(fa)(fa)第(di)四(si)十條規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)的； （四(si)）用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)依(yi)(yi)照(zhao)(zhao)本(ben)法(fa)(fa)第(di)四(si)十一(yi)(yi)條第(di)一(yi)(yi)款規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)的； （五(wu)）除(chu)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)維持或者(zhe)提高勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)(ding)條件續(xu)(xu)訂勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)，勞(lao)動者(zhe)不同(tong)(tong)意續(xu)(xu)訂的情形外，依(yi)(yi)照(zhao)(zhao)本(ben)法(fa)(fa)第(di)四(si)十四(si)條第(di)一(yi)(yi)項(xiang)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)終止固定(ding)(ding)期限勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)的； （六(liu)）依(yi)(yi)照(zhao)(zhao)本(ben)法(fa)(fa)第(di)四(si)十四(si)條第(di)四(si)項(xiang)、第(di)五(wu)項(xiang)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)終止勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)的； （七(qi)）法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的其他情形。