問 些(xie)短期的(de)工作經歷(li)如果(guo)寫在簡歷(li)上(shang)(shang)通常就(jiu)會引起HR對求職者產生不好的(de)聯(lian)想，跳槽短期經歷(li)要不要寫到簡歷(li)上(shang)(shang)？

答 寫(xie)(xie)不寫(xie)(xie)要(yao)看時間(jian)長短(duan)，根據(ju)網友的(de)分享，絕大多(duo)數人(ren)認為少于3個月(yue)的(de)工作經(jing)歷(li)(li)可以不用寫(xie)(xie)在簡歷(li)(li)上。因為兩三個月(yue)的(de)求(qiu)職經(jing)歷(li)(li)并不算(suan)長，多(duo)數HR是(shi)可以理解的(de)。太(tai)短(duan)的(de)工作經(jing)歷(li)(li)寫(xie)(xie)在簡歷(li)(li)上，更(geng)容易讓HR對個人(ren)穩定性產生質疑，那求(qiu)職者在解釋跳槽原(yuan)因時就更(geng)難(nan)說(shuo)清楚了(le)。而如果超過3個月(yue)的(de)經(jing)歷(li)(li)不寫(xie)(xie)到(dao)簡歷(li)(li)上，空(kong)(kong)白期(qi)(qi)太(tai)長，面試時就必(bi)須要(yao)想HR解釋空(kong)(kong)白期(qi)(qi)問(wen)題了(le)。