問 我想了解一(yi)下，沒有勞動合同的前提(ti)下，哪(na)些情況可以證明存在勞動關系(xi)？

答 沒有勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)(de)前提下(xia)，只要有以下(xia)三(san)種(zhong)情況的(de)(de)(de)(de)，則(ze)員工與這家公司存在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)： （一）用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)和(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)符合法(fa)律、法(fa)規規定的(de)(de)(de)(de)主體資(zi)格； （二）用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)依法(fa)制(zhi)定的(de)(de)(de)(de)各(ge)項勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)規章(zhang)制(zhi)度適用(yong)于(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)受(shou)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)管理，從事用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)安排的(de)(de)(de)(de)有報酬的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)； （三(san)）勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提供的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)是(shi)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)業務的(de)(de)(de)(de)組成部分