問 如果跳槽的頻次太高(gao)，也會造成一些反效果，員(yuan)工跳槽有哪些禁忌和要點？

答 即便(bian)要(yao)(yao)跳(tiao)槽，一定要(yao)(yao)注意跟之(zhi)前的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)維(wei)持(chi)良好(hao)的(de)(de)(de)(de)關系(xi)，要(yao)(yao)知(zhi)道(dao)，很多人一直覺得既(ji)然自己要(yao)(yao)離開企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)了，后期也不會跟企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)部的(de)(de)(de)(de)員工有(you)(you)溝通有(you)(you)交(jiao)流(liu)，沒有(you)(you)必要(yao)(yao)給對方(fang)留面子，在(zai)離職原因上將所(suo)有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)臟(zang)水都潑(po)到其他的(de)(de)(de)(de)同事身上，又(you)或(huo)者潑(po)到企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)管理(li)制(zhi)度上，這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)做(zuo)法是非常錯誤的(de)(de)(de)(de)。要(yao)(yao)知(zhi)道(dao)，只要(yao)(yao)自己還在(zai)這(zhe)個城市，還在(zai)這(zhe)個行業(ye)(ye)(ye)圈(quan)子里面混，整個行業(ye)(ye)(ye)是非常之(zhi)小(xiao)的(de)(de)(de)(de)，很有(you)(you)可(ke)能未來自己跳(tiao)槽的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)hr剛好(hao)跟之(zhi)前就職的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)HR相識(shi)，會通過對方(fang)了解自己的(de)(de)(de)(de)狀(zhuang)態，如果這(zhe)時候(hou)對方(fang)說自己的(de)(de)(de)(de)壞話，那么就意味著自己可(ke)能跟意向企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)失之(zhi)交(jiao)臂，千(qian)萬不可(ke)忽(hu)視(shi)。