問 職(zhi)場人對跳(tiao)槽要(yao)慎(shen)重，不(bu)管是(shi)職(zhi)場新兵、還是(shi)職(zhi)場老手，不(bu)管普通職(zhi)員(yuan)、還是(shi)企(qi)業高管，經(jing)常跳(tiao)槽都(dou)不(bu)可(ke)取。職(zhi)場跳(tiao)槽的危害都(dou)有哪(na)些？

答(da) 危(wei)害(hai)一(yi)(yi)(yi)：對(dui)人(ren)(ren)脈圈子(zi)的(de)(de)(de)影(ying)響(xiang)職(zhi)場人(ren)(ren)作(zuo)為一(yi)(yi)(yi)個社會人(ren)(ren)，通過工作(zuo)可以(yi)(yi)建(jian)立(li)自(zi)己的(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈資源。 人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之(zhi)間，從(cong)(cong)陌(mo)生到(dao)(dao)熟(shu)悉、從(cong)(cong)熟(shu)悉到(dao)(dao)了(le)解(jie)、從(cong)(cong)了(le)解(jie)到(dao)(dao)信任，都需要時間。對(dui)經(jing)常跳槽的(de)(de)(de)人(ren)(ren)來(lai)說，只是(shi)一(yi)(yi)(yi)個個企業的(de)(de)(de)短暫經(jing)歷(li)，而不會建(jian)立(li)起與同(tong)事的(de)(de)(de)牢固關系。尤其是(shi)跨(kua)地區的(de)(de)(de)跳槽，不僅與過去(qu)(qu)同(tong)事難以(yi)(yi)聯系，就(jiu)是(shi)自(zi)己的(de)(de)(de)朋友圈子(zi)也會變得越(yue)來(lai)越(yue)生疏。 危(wei)害(hai)之(zhi)二：對(dui)職(zhi)業能(neng)力(li)的(de)(de)(de)影(ying)響(xiang) 職(zhi)業能(neng)力(li)的(de)(de)(de)核心是(shi)個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業能(neng)力(li)，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個職(zhi)場人(ren)(ren)立(li)足(zu)社會的(de)(de)(de)根本(ben)。專(zhuan)(zhuan)業能(neng)力(li)體現在兩(liang)方面：一(yi)(yi)(yi)是(shi)自(zi)己所學(xue)的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業，二個是(shi)從(cong)(cong)事該專(zhuan)(zhuan)業的(de)(de)(de)時間。職(zhi)場人(ren)(ren)如(ru)果(guo)脫離了(le)自(zi)己所學(xue)專(zhuan)(zhuan)業，即使是(shi)高學(xue)歷(li)，也未(wei)必(bi)及得上高中生的(de)(de)(de)競爭力(li)。跳槽后(hou)，因(yin)企業情況不同(tong)，過去(qu)(qu)的(de)(de)(de)積累(lei)不能(neng)與新(xin)(xin)崗位(wei)接續，對(dui)自(zi)己的(de)(de)(de)影(ying)響(xiang)相當大。如(ru)果(guo)新(xin)(xin)崗位(wei)與自(zi)己專(zhuan)(zhuan)業不對(dui)口，就(jiu)等(deng)于從(cong)(cong)零開(kai)始(shi)，影(ying)響(xiang)就(jiu)更大。