用人單位與臨時工要簽勞動合同嗎?
[合同(tong)協議]
???解決者:熱心網友
問(wen) 臨(lin)時工,這是一個(ge)飽受詬(gou)病的詞,用(yong)人單位與臨(lin)時工要簽勞(lao)動合同嗎?
答 臨(lin)時工(gong)付出勞(lao)(lao)動(dong)理應簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同,在法律意(yi)義上,沒有臨(lin)時工(gong)這個特殊界定,所有和(he)(he)用工(gong)單位建立勞(lao)(lao)動(dong)關系的勞(lao)(lao)動(dong)者都是勞(lao)(lao)動(dong)工(gong),雙(shuang)方必(bi)須簽(qian)訂書面的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同,明確工(gong)資待(dai)遇(yu)、工(gong)作年(nian)限等(deng)。1995年(nian)《中(zhong)華人民共和(he)(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》實(shi)施后(hou),在法律意(yi)義上,已經沒有“正式(shi)工(gong)”和(he)(he)“臨(lin)時工(gong)”的區別(bie)。