問 簽(qian)訂勞動合(he)同、簽(qian)好(hao)(hao)勞動合(he)同，將有利于勞動爭議的(de)預防(fang)，那么(me)畢業生如何簽(qian)好(hao)(hao)勞動合(he)同？

答 首先，勞動者(zhe)應清楚知道用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)這種做法是不合(he)法的(de)(de)(de)(de)(de)，應盡量爭(zheng)取(qu)簽訂勞動合(he)同(tong)，以維護自己的(de)(de)(de)(de)(de)合(he)法權利。其次，勞動者(zhe)還應該注意勞動合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)具(ju)體(ti)內(nei)容。因(yin)為這部分主要規定(ding)了雙方的(de)(de)(de)(de)(de)權利義(yi)務等諸多的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)項，內(nei)容的(de)(de)(de)(de)(de)不完善很(hen)容易(yi)引發(fa)勞動爭(zheng)議。最(zui)后勞動者(zhe)還應當事(shi)先問(wen)清用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)工資(zi)具(ju)體(ti)構成，比如基本工資(zi)，津貼，獎(jiang)金(jin)等，在合(he)同(tong)中要著重寫明(ming)工資(zi)標準，因(yin)為有的(de)(de)(de)(de)(de)單(dan)位(wei)發(fa)給(gei)勞動者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)實際工資(zi)可能與承(cheng)諾的(de)(de)(de)(de)(de)不一(yi)樣(yang)。