問 訂(ding)(ding)立(li)無固定期(qi)限的勞(lao)(lao)動合同(tong)，勞(lao)(lao)動者可以長期(qi)在一個單位或部門工作(zuo)，怎樣簽(qian)訂(ding)(ding)無固定期(qi)限勞(lao)(lao)動合同(tong)？

答 1.勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)在該用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)連(lian)續工作滿十(shi)年(nian)(nian)的(de)； 2.用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)初(chu)次實行勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同制度或者(zhe)(zhe)(zhe)國有企(qi)業(ye)改制重新(xin)訂(ding)(ding)立(li)(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同時，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)在該用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)連(lian)續工作滿十(shi)年(nian)(nian)且(qie)距(ju)法定退休(xiu)年(nian)(nian)齡不足(zu)十(shi)年(nian)(nian)的(de)； 3.連(lian)續訂(ding)(ding)立(li)(li)二(er)次固(gu)定期限勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同，且(qie)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)沒有本(ben)法第(di)三十(shi)九條(tiao)和第(di)四十(shi)條(tiao)第(di)一項、第(di)二(er)項規定的(de)情形，續訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)。 用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)自用工之(zhi)日起滿一年(nian)(nian)不與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)訂(ding)(ding)立(li)(li)書(shu)面勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)，視為用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)已訂(ding)(ding)立(li)(li)無固(gu)定期限勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。