問 現在勞(lao)(lao)動(dong)者和用(yong)人單(dan)位的地(di)位都是相對平等的，單(dan)位以未簽合同為(wei)由解除勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)如何賠償？

答(da) 根據(ju)《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》第(di)(di)八十二條(tiao)(tiao)、《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同法實施條(tiao)(tiao)例(li)》第(di)(di)六(liu)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)七(qi)條(tiao)(tiao)規定，用(yong)人單(dan)位用(yong)工(gong)(gong)滿(man)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)月未(wei)簽合(he)同的(de)，應(ying)當(dang)從(cong)滿(man)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)月的(de)次日(ri)(ri)起向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者支(zhi)付二倍工(gong)(gong)資。其中，不滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)的(de)，支(zhi)付到補訂(ding)書面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同或者解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系前(qian)一(yi)(yi)(yi)日(ri)(ri)止；滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)的(de)，支(zhi)付到滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)的(de)前(qian)一(yi)(yi)(yi)日(ri)(ri)止共11個(ge)(ge)月。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者主張二倍工(gong)(gong)資，需要在仲(zhong)裁(cai)時效(xiao)內。根據(ju)《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)調解(jie)法》第(di)(di)二十七(qi)條(tiao)(tiao)規定，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)時效(xiao)為一(yi)(yi)(yi)年(nian)，從(cong)知(zhi)道或者應(ying)當(dang)知(zhi)道權利(li)被(bei)侵害之日(ri)(ri)起算。