問(wen) 就現(xian)如今的社(she)會單位來看(kan)，常(chang)見的工作單位主要以是否以盈利(li)為目的來進行區(qu)分(fen)，事業單位的試用期(qi)與其他單位一樣嗎？

答 事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)通(tong)常(chang)為半(ban)年或三個月，根據有關(guan)(guan)規定，事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位在(zai)(zai)(zai)進行招(zhao)(zhao)聘人(ren)員(yuan)的(de)(de)時候，要(yao)(yao)有嚴格的(de)(de)合同或者(zhe)(zhe)(zhe)相關(guan)(guan)有效的(de)(de)紙(zhi)質文件。在(zai)(zai)(zai)這里，提(ti)醒眾多(duo)應(ying)聘者(zhe)(zhe)(zhe)要(yao)(yao)在(zai)(zai)(zai)入職(zhi)前仔細詢問相關(guan)(guan)的(de)(de)事(shi)(shi)(shi)宜事(shi)(shi)(shi)項，弄清(qing)楚試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)時間(jian)期(qi)(qi)(qi)限，維(wei)護自己的(de)(de)權利(li)。入職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)(zai)(zai)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)間(jian)，要(yao)(yao)嚴格遵守公司(si)的(de)(de)相關(guan)(guan)規定。通(tong)常(chang)事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位要(yao)(yao)求在(zai)(zai)(zai)職(zhi)人(ren)員(yuan)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)間(jian)不允許接(jie)受不符合規定的(de)(de)相關(guan)(guan)培訓或者(zhe)(zhe)(zhe)其他單(dan)位的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘事(shi)(shi)(shi)宜，由于(yu)事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位的(de)(de)特殊(shu)性(xing)質，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)中的(de)(de)人(ren)員(yuan)要(yao)(yao)避免與單(dan)位的(de)(de)利(li)益和規定發生沖突，以免帶來不必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)麻煩。入職(zhi)人(ren)員(yuan)在(zai)(zai)(zai)事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)表(biao)現良好的(de)(de)，在(zai)(zai)(zai)經過(guo)考核之后，合格者(zhe)(zhe)(zhe)通(tong)常(chang)都會繼續留在(zai)(zai)(zai)公司(si)，所以，求職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)不必(bi)過(guo)于(yu)擔心是否(fou)順(shun)利(li)長期(qi)(qi)(qi)任(ren)職(zhi)。