問 我是個(ge)試用期員(yuan)工，剛來就生病(bing)住院(yuan)了，請問(wen)，在試用期內可(ke)以(yi)享(xiang)受帶薪病(bing)假嗎(ma)？

答 帶薪(xin)(xin)(xin)病(bing)(bing)(bing)假(jia)不是(shi)(shi)法(fa)律概念，從通(tong)常(chang)意義(yi)上理解(jie)，帶薪(xin)(xin)(xin)病(bing)(bing)(bing)假(jia)是(shi)(shi)指在病(bing)(bing)(bing)假(jia)期(qi)間(jian)員工不需要(yao)按照(zhao)國家(jia)的(de)規定扣除部分工資(zi)，而是(shi)(shi)可(ke)以(yi)獲得全薪(xin)(xin)(xin)。這是(shi)(shi)高于法(fa)律要(yao)求的(de)公司福利，所以(yi)試用期(qi)內是(shi)(shi)否可(ke)以(yi)享受帶薪(xin)(xin)(xin)病(bing)(bing)(bing)假(jia)，是(shi)(shi)由公司決(jue)定的(de)。 如(ru)果理解(jie)為法(fa)定的(de)病(bing)(bing)(bing)假(jia)待(dai)遇，那(nei)員工在試用期(qi)內可(ke)以(yi)請病(bing)(bing)(bing)假(jia)。