問 我(wo)剛(gang)剛(gang)進入職場，現在想咨(zi)詢一(yi)下，請問單(dan)位能否單(dan)方變更勞動合(he)同？

答 根據《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》的(de)(de)規(gui)定(ding)，在(zai)一(yi)般(ban)情(qing)(qing)況下，只要用人單位與勞動(dong)者協商一(yi)致，即可(ke)變(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)內(nei)容；另外(wai)，根據《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第(di)(di)四十條第(di)(di)三(san)款(kuan)的(de)(de)規(gui)定(ding)，勞動(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據的(de)(de)客觀情(qing)(qing)況發生重大變(bian)化(hua)，是勞動(dong)合(he)同(tong)變(bian)更(geng)的(de)(de)一(yi)個重要的(de)(de)法(fa)定(ding)事由。另外(wai)，變(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)應采用書面(mian)形式，變(bian)更(geng)后的(de)(de)文本應由雙方(fang)各(ge)執一(yi)份。