問(wen) 培(pei)訓時(shi)個個熱(re)血沸騰，磨掌擦拳，一兩個星期內(nei)還斗(dou)志昂揚，可(ke)時(shi)間一長，卻日見消退，如何確保培(pei)訓長久有(you)效？

答 1．行動(dong)(dong)計劃：訓后(hou)(hou)，講師(shi)與(yu)人力資源(yuan)部(bu)、學(xue)(xue)(xue)員(yuan)直線部(bu)門主管共同制訂(ding)下一步(bu)的(de)(de)(de)行動(dong)(dong)計劃，包括(kuo)學(xue)(xue)(xue)員(yuan)要(yao)做(zuo)什(shen)么(me)、相關部(bu)門要(yao)做(zuo)什(shen)么(me)等(deng)。總(zong)之，確保培訓效果的(de)(de)(de)可延續性。 2．訓后(hou)(hou)報告(gao)：咨詢公司在(zai)培訓后(hou)(hou)1個(ge)星期(qi)(qi)內形成(cheng)訓后(hou)(hou)報告(gao)提交(jiao)相關部(bu)門，內容包括(kuo)此次培訓效果的(de)(de)(de)總(zong)結、對相關部(bu)門今后(hou)(hou)管理(li)工(gong)作的(de)(de)(de)建議(yi)等(deng)。 3．實時(shi)(shi)連線：學(xue)(xue)(xue)員(yuan)在(zai)工(gong)作中碰(peng)到問題(ti)可以(yi)通過手機、郵件等(deng)方式(shi)，隨時(shi)(shi)與(yu)講師(shi)交(jiao)流，講師(shi)將進行詳細解答。 4．定(ding)(ding)期(qi)(qi)跟蹤(zong)：要(yao)求學(xue)(xue)(xue)員(yuan)每個(ge)月定(ding)(ding)期(qi)(qi)交(jiao)一次心(xin)得報告(gao)：包括(kuo)所(suo)學(xue)(xue)(xue)知識的(de)(de)(de)應用情(qing)(qing)況(kuang)，碰(peng)到的(de)(de)(de)問題(ti)和困惑，期(qi)(qi)望(wang)獲得的(de)(de)(de)幫助(zhu)以(yi)及(ji)成(cheng)功經驗等(deng)，為期(qi)(qi)至少三個(ge)月。 5．定(ding)(ding)期(qi)(qi)現場(chang)輔導：當情(qing)(qing)況(kuang)特殊時(shi)(shi)，將建議(yi)受訓企(qi)業組織定(ding)(ding)期(qi)(qi)現場(chang)輔導，并在(zai)價(jia)格上予以(yi)最大優惠。