問 職場上的(de)人(ren)(ren)際(ji)關系十分微(wei)妙復雜，稍(shao)有不慎(shen)，就會陷于(yu)被動，職場人(ren)(ren)際(ji)關系中需避免哪些情況？

答(da) 避免經常(chang)帶著情緒工作，如(ru)果(guo)你在工作中經常(chang)會(hui)(hui)受(shou)到(dao)一些不(bu)(bu)(bu)愉(yu)快事(shi)件的(de)影(ying)響(xiang)，使自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)情緒失控，那可就犯了大忌。如(ru)果(guo)看到(dao)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)不(bu)(bu)(bu)喜歡的(de)東(dong)西(xi)或事(shi)情就明顯地表(biao)露(lu)出來，那么只會(hui)(hui)造成同事(shi)對(dui)你的(de)反感(gan)。每個(ge)人(ren)(ren)(ren)都有(you)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)好惡，對(dui)于(yu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)不(bu)(bu)(bu)喜歡的(de)人(ren)(ren)(ren)或事(shi)，應盡量(liang)學會(hui)(hui)包容或保持(chi)沉默。你自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)好惡同樣(yang)(yang)不(bu)(bu)(bu)一定合乎別人(ren)(ren)(ren)的(de)觀(guan)點(dian)，如(ru)果(guo)你經常(chang)輕易地評論別人(ren)(ren)(ren)，同樣(yang)(yang)會(hui)(hui)招(zhao)致別人(ren)(ren)(ren)的(de)厭(yan)惡。