問 處理好(hao)人際關系(xi)，是一(yi)個人在職場中穩定向上(shang)發展的(de)前提和基礎，職場人際關系(xi)如何(he)處理能更好(hao)？

答 無論你是經理、主管還是職場新人，首先要有(you)自(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)，要對(dui)(dui)自(zi)(zi)(zi)己(ji)充滿信(xin)(xin)心(xin)(xin)。有(you)自(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)的(de)(de)人，堅(jian)信(xin)(xin)只要我努(nu)力(li)，就一定可以(yi)獲得成功(gong)，昂首挺胸面對(dui)(dui)人生！沒(mei)(mei)有(you)自(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)的(de)(de)人，心(xin)(xin)中自(zi)(zi)(zi)然就缺了主心(xin)(xin)骨，患有(you)自(zi)(zi)(zi)卑心(xin)(xin)理，老覺(jue)得自(zi)(zi)(zi)己(ji)不如人，懼怕和人打(da)交(jiao)道，低頭(tou)哈(ha)腰見人矮三(san)分(fen)。遇到困(kun)(kun)難(nan)(nan)時，有(you)自(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)的(de)(de)人會(hui)(hui)把(ba)困(kun)(kun)難(nan)(nan)看成向(xiang)“彈簧”那樣，坦(tan)然面對(dui)(dui)，攻克困(kun)(kun)難(nan)(nan)，靠自(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)贏得別人的(de)(de)尊敬。沒(mei)(mei)自(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)的(de)(de)人，遇到困(kun)(kun)難(nan)(nan)怨自(zi)(zi)(zi)己(ji)倒(dao)霉，繞著困(kun)(kun)難(nan)(nan)走(zou)，見困(kun)(kun)難(nan)(nan)就低頭(tou)，自(zi)(zi)(zi)己(ji)對(dui)(dui)自(zi)(zi)(zi)己(ji)沒(mei)(mei)有(you)信(xin)(xin)心(xin)(xin)，讓別人也(ye)瞧不起(qi)。人只有(you)自(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)，才會(hui)(hui)體現存在的(de)(de)價值，才會(hui)(hui)激(ji)發(fa)自(zi)(zi)(zi)身的(de)(de)潛能。