問 我(wo)現在是試用期(qi)員工，想咨(zi)詢一下，試用期(qi)期(qi)間雙(shuang)方(fang)都可以解除勞動(dong)合同么？

答 《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》第三(san)十七條(tiao)(tiao)規(gui)定：“勞(lao)動者(zhe)在(zai)(zai)試(shi)用(yong)期內提前(qian)三(san)日通知用(yong)人(ren)單位，可(ke)(ke)以(yi)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)。”同(tong)時，第三(san)十九條(tiao)(tiao)也規(gui)定，勞(lao)動者(zhe)在(zai)(zai)試(shi)用(yong)期間被(bei)證明不符合錄(lu)用(yong)條(tiao)(tiao)件的(de)，用(yong)人(ren)單位可(ke)(ke)以(yi)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)。可(ke)(ke)見，試(shi)用(yong)期內最主要的(de)特殊權益在(zai)(zai)于雙(shuang)方的(de)解(jie)(jie)除(chu)權。