問 我(wo)已經(jing)通過試(shi)用期(qi)了，但是公司讓我(wo)轉崗(gang)，轉崗(gang)后(hou)，用人(ren)單位想(xiang)延長試(shi)用期(qi)，可以不(bu)可以呢？

答 由于試(shi)用(yong)(yong)期是(shi)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)上(shang)所約定(ding)的(de)一段期間，它的(de)延(yan)長規則(ze)，適用(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)一般規則(ze)。根據《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)法》第三十五(wu)條規定(ding)：“用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動者協(xie)商一致(zhi)，可以變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)約定(ding)的(de)內容。”因此，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)如果希(xi)望(wang)變(bian)(bian)更(geng)試(shi)用(yong)(yong)期的(de)長短，必須(xu)得(de)到(dao)員工的(de)書(shu)面同(tong)意。同(tong)時，由于試(shi)用(yong)(yong)期有最長限制，變(bian)(bian)更(geng)后(hou)的(de)全部試(shi)用(yong)(yong)期不能(neng)超過法律的(de)規定(ding)。