問 我已經通過(guo)試用期(qi)了，但是公司(si)讓我轉崗，轉崗后，用人(ren)單位想延長試用期(qi)，可(ke)以不可(ke)以呢？

答(da) 由于試用(yong)期(qi)是勞動(dong)合同(tong)上所(suo)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)一(yi)段期(qi)間(jian)，它的(de)(de)(de)(de)延長(chang)規則(ze)，適用(yong)勞動(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)(de)一(yi)般(ban)規則(ze)。根據《勞動(dong)合同(tong)法》第(di)三十五條(tiao)規定(ding)(ding)：“用(yong)人(ren)單(dan)位與勞動(dong)者協商一(yi)致(zhi)，可以變(bian)更勞動(dong)合同(tong)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)內容(rong)。”因此(ci)，用(yong)人(ren)單(dan)位如果希望變(bian)更試用(yong)期(qi)的(de)(de)(de)(de)長(chang)短，必須得到員工(gong)的(de)(de)(de)(de)書面(mian)同(tong)意。同(tong)時(shi)，由于試用(yong)期(qi)有最長(chang)限(xian)制，變(bian)更后的(de)(de)(de)(de)全部試用(yong)期(qi)不(bu)能超(chao)過法律(lv)的(de)(de)(de)(de)規定(ding)(ding)。