問 我是青(qing)島的一名求職者(zhe)，之前有過頻(pin)繁跳槽(cao)的經理，請問下頻(pin)繁跳槽(cao)的人(ren)是不是就不會得到重(zhong)用？

答 你(ni)好，一般情(qing)況下頻繁跳槽的(de)(de)人(ren)，在求職的(de)(de)時候，用人(ren)單位會(hui)顧慮很(hen)(hen)多，擔心同(tong)樣的(de)(de)事情(qing)發生(sheng)在他們公(gong)司，不過也是(shi)會(hui)分析過往跳槽的(de)(de)原因，此外，也跟行(xing)業也有很(hen)(hen)大關系，如行(xing)業內的(de)(de)人(ren)頻繁跳槽是(shi)常(chang)態，那么能(neng)力更重要吧(ba)。個人(ren)意見，僅供參考(kao)哈。