問(wen) 必須(xu)要意識到(dao)，新員工入職(zhi)(zhi)培(pei)訓(xun)將是(shi)一(yi)個良(liang)好的契機，職(zhi)(zhi)場中應該(gai)如何(he)培(pei)訓(xun)新員工？

答(da) 第(di)一項向新員工(gong)(gong)(gong)(gong)講述企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)使命、愿(yuan)景及(ji)核心價值觀。國內(nei)很多專家看重入職培(pei)(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)功用價值，而我更看重入職培(pei)(pei)(pei)訓(xun)給員工(gong)(gong)(gong)(gong)帶來的(de)(de)(de)(de)(de)尊重、自豪、心心相印并(bing)由此奠定此后與公司(si)(si)日(ri)久天長的(de)(de)(de)(de)(de)合(he)作。通過系列(lie)活動讓員工(gong)(gong)(gong)(gong)感受到4399免(mian)费视(shi)频(pin)，理解(jie)、支持(chi)(chi)(chi)并(bing)參與創(chuang)造(zao)4399免(mian)费视(shi)频(pin)。因為(wei)唯有4399免(mian)费视(shi)频(pin)，才能維持(chi)(chi)(chi)員工(gong)(gong)(gong)(gong)持(chi)(chi)(chi)久的(de)(de)(de)(de)(de)熱情和積極性。 第(di)二(er)項要(yao)(yao)在新員工(gong)(gong)(gong)(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)中(zhong)詳細(xi)地將(jiang)企(qi)業(ye)工(gong)(gong)(gong)(gong)作流(liu)程(cheng)進行詳細(xi)介紹，特別是(shi)涉(she)及(ji)員工(gong)(gong)(gong)(gong)日(ri)常工(gong)(gong)(gong)(gong)作過程(cheng)中(zhong)需要(yao)(yao)知道的(de)(de)(de)(de)(de)流(liu)程(cheng)。要(yao)(yao)讓其(qi)了解(jie)企(qi)業(ye)概況(kuang)、企(qi)業(ye)組(zu)織架構、企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)規章(zhang)(zhang)制度，部(bu)門(men)概要(yao)(yao)及(ji)所從事(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)崗位職責。 第(di)三項為(wei)公司(si)(si)福(fu)利(li)。福(fu)利(li)作為(wei)企(qi)業(ye)薪(xin)酬(工(gong)(gong)(gong)(gong)資、福(fu)利(li)、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)機(ji)會(hui)、晉升(sheng)機(ji)會(hui)、獎勵(li))中(zhong)主要(yao)(yao)項目，也是(shi)員工(gong)(gong)(gong)(gong)特別關心的(de)(de)(de)(de)(de)部(bu)分，因此應(ying)在培(pei)(pei)(pei)訓(xun)過程(cheng)中(zhong)講清楚。 第(di)四(si)項為(wei)安(an)全(quan)生產(chan)教育(yu)，特別對于制造(zao)企(qi)業(ye)來說相當重要(yao)(yao)，當然安(an)全(quan)教育(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)容比較多，應(ying)根據(ju)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)際情況(kuang)編制培(pei)(pei)(pei)訓(xun)重點，重點強調違章(zhang)(zhang)作業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)危害(hai)及(ji)安(an)全(quan)防范和發生事(shi)故(gu)后如何應(ying)急處(chu)理(包括(kuo)逃生、報警(jing)、呼救等)以減少(shao)事(shi)故(gu)損(sun)失等。