問 必須要意識到，新員工(gong)入職(zhi)培(pei)訓將(jiang)是(shi)一個良好的契(qi)機(ji)，職(zhi)場中應該(gai)如何培(pei)訓新員工(gong)？

答 第(di)一項(xiang)(xiang)向新(xin)員工(gong)(gong)講述企業的(de)(de)(de)使命(ming)、愿景及(ji)核心(xin)價值觀。國內(nei)很多專家看重(zhong)(zhong)入職培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)(de)功用價值，而(er)我更看重(zhong)(zhong)入職培(pei)(pei)訓(xun)(xun)給員工(gong)(gong)帶來(lai)的(de)(de)(de)尊重(zhong)(zhong)、自豪、心(xin)心(xin)相印(yin)并(bing)由此奠定此后(hou)與(yu)公(gong)司日(ri)久天長(chang)的(de)(de)(de)合作。通(tong)過(guo)(guo)系列活(huo)動讓員工(gong)(gong)感受到4399免费视频，理解、支持(chi)并(bing)參與(yu)創造(zao)4399免费视频。因為(wei)唯(wei)有4399免费视频，才能維持(chi)員工(gong)(gong)持(chi)久的(de)(de)(de)熱情和(he)積(ji)極性。 第(di)二項(xiang)(xiang)要(yao)在(zai)新(xin)員工(gong)(gong)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)中(zhong)(zhong)詳(xiang)細地將企業工(gong)(gong)作流(liu)程進行詳(xiang)細介紹，特別(bie)是(shi)涉及(ji)員工(gong)(gong)日(ri)常工(gong)(gong)作過(guo)(guo)程中(zhong)(zhong)需要(yao)知道(dao)的(de)(de)(de)流(liu)程。要(yao)讓其了(le)解企業概(gai)況、企業組織架構(gou)、企業的(de)(de)(de)規章制(zhi)度，部門概(gai)要(yao)及(ji)所從(cong)事的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)職責。 第(di)三項(xiang)(xiang)為(wei)公(gong)司福利。福利作為(wei)企業薪酬(工(gong)(gong)資、福利、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機會、晉(jin)升機會、獎(jiang)勵)中(zhong)(zhong)主(zhu)要(yao)項(xiang)(xiang)目(mu)，也(ye)是(shi)員工(gong)(gong)特別(bie)關心(xin)的(de)(de)(de)部分，因此應在(zai)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)過(guo)(guo)程中(zhong)(zhong)講清楚(chu)。 第(di)四(si)項(xiang)(xiang)為(wei)安全生產教育(yu)，特別(bie)對(dui)于(yu)制(zhi)造(zao)企業來(lai)說(shuo)相當重(zhong)(zhong)要(yao)，當然(ran)安全教育(yu)的(de)(de)(de)內(nei)容比較多，應根據(ju)企業的(de)(de)(de)實際情況編制(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)重(zhong)(zhong)點，重(zhong)(zhong)點強調違章作業的(de)(de)(de)危害及(ji)安全防范和(he)發生事故后(hou)如何應急處(chu)理(包(bao)括(kuo)逃(tao)生、報(bao)警、呼救等(deng))以減少(shao)事故損失等(deng)。