問 用人單位在第一(yi)個(ge)試(shi)用期(qi)過后與勞動(dong)者(zhe)約(yue)定第二個(ge)試(shi)用期(qi)，合理嗎？

答 有些用(yong)人單(dan)位還會第一個試用(yong)期過后與(yu)勞動者約定第二(er)個試用(yong)期，這種情況應該區別(bie)對待。如果前(qian)后兩(liang)個試用(yong)期都(dou)是經(jing)過雙方協商(shang)之(zhi)后在合(he)同中確定下來(lai)，那(nei)么，兩(liang)個試用(yong)期相(xiang)加(jia)超過法(fa)律規(gui)定的試用(yong)期上限的，則不合(he)法(fa)，不超過則兩(liang)個試用(yong)期皆(jie)為合(he)法(fa)。