問(wen) 大多數人(ren)不會一(yi)(yi)直的(de)(de)在一(yi)(yi)個(ge)單位待一(yi)(yi)輩子，他們會換工作，也就是“跳(tiao)槽”，如(ru)何(he)通過跳(tiao)槽實現(xian)自己的(de)(de)目的(de)(de)？

答 通過(guo)(guo)(guo)跳槽(cao)，精心地包裝過(guo)(guo)(guo)去的(de)(de)(de)工作(zuo)經驗(yan)(yan)(yan)，充(chong)分挖掘展示(shi)以往工作(zuo)中的(de)(de)(de)含金(jin)點。對于很多低(di)薪者來(lai)說，他們(men)并不是(shi)(shi)在能(neng)(neng)力(li)(li)上與(yu)高(gao)薪者有(you)多大差(cha)距(ju)。他們(men)往往想通過(guo)(guo)(guo)跳槽(cao)來(lai)提(ti)高(gao)自己(ji)，但在這(zhe)(zhe)過(guo)(guo)(guo)程中，卻(que)缺(que)乏包裝自己(ji)過(guo)(guo)(guo)去工作(zuo)經驗(yan)(yan)(yan)，充(chong)分挖掘以往工作(zuo)含金(jin)點的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)。因此，即便(bian)有(you)面試機會，也因不會展示(shi)自己(ji)的(de)(de)(de)優勢競(jing)(jing)爭力(li)(li)而(er)與(yu)工作(zuo)失之交臂。跳槽(cao)增值(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)基礎是(shi)(shi)跳對方向。只有(you)找對了方向才能(neng)(neng)真正發掘出(chu)競(jing)(jing)爭潛力(li)(li)。如(ru)果(guo)僅(jin)僅(jin)以為核心競(jing)(jing)爭力(li)(li)就是(shi)(shi)工作(zuo)經驗(yan)(yan)(yan)，那就大錯特錯了。如(ru)果(guo)一個人跳槽(cao)的(de)(de)(de)目(mu)標與(yu)個人職(zhi)業能(neng)(neng)力(li)(li)、潛力(li)(li)有(you)偏(pian)差(cha)，職(zhi)業生(sheng)涯將(jiang)進入死(si)胡(hu)同，那時候，什么證書學歷都救不了你。如(ru)果(guo)經驗(yan)(yan)(yan)沒有(you)積(ji)累到最(zui)有(you)效(xiao)的(de)(de)(de)方向上去，這(zhe)(zhe)些(xie)經驗(yan)(yan)(yan)不僅(jin)不能(neng)(neng)帶來(lai)價值(zhi)(zhi)，反倒(dao)束縛你尋找新的(de)(de)(de)發展契機的(de)(de)(de)手腳。