哪些能力在你職場晉升中不能忽視呢?
問 我是(shi)個職(zhi)場(chang)新人(ren),現(xian)在想咨(zi)詢(xun)一下,請問(wen)哪些能力在你職(zhi)場(chang)晉升中不能忽視呢?
答 首(shou)當其(qi)沖的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)就是(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)能力(li),這(zhe)是(shi)每(mei)個(ge)(ge)想要(yao)(yao)升職(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)必(bi)須(xu)(xu)(xu)學(xue)(xue)(xue)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),不管(guan)(guan)是(shi)你從(cong)普通的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)員到管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者還(huan)是(shi)從(cong)基層(ceng)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)員到中層(ceng)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者,這(zhe)些能力(li)都(dou)是(shi)必(bi)須(xu)(xu)(xu)學(xue)(xue)(xue)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。其(qi)次就是(shi)溝(gou)(gou)通能力(li),上(shang)級和(he)(he)下屬之間要(yao)(yao)經常學(xue)(xue)(xue)會(hui)(hui)溝(gou)(gou)通這(zhe)樣才能保證工(gong)(gong)作(zuo)能夠定時(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)完(wan)成(cheng),作(zuo)為管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者還(huan)要(yao)(yao)學(xue)(xue)(xue)會(hui)(hui)如何合理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)分配(pei)工(gong)(gong)作(zuo),什么(me)人(ren)(ren)負(fu)責什么(me)崗位,各盡所職(zhi),確保每(mei)個(ge)(ge)人(ren)(ren)都(dou)能發揮(hui)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)特長,各盡所能。以及這(zhe)個(ge)(ge)崗位上(shang)有什么(me)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)計劃和(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)重點都(dou)是(shi)作(zuo)為管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者必(bi)須(xu)(xu)(xu)知道的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),所以一個(ge)(ge)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者還(huan)有很(hen)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)東西要(yao)(yao)學(xue)(xue)(xue)會(hui)(hui),甚至(zhi)是(shi)對自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)上(shang)級和(he)(he)下級的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)銜接(jie)上(shang)也要(yao)(yao)處理(li)(li)(li)好,評(ping)價(jia)一個(ge)(ge)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關鍵,有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候就是(shi)要(yao)(yao)看解決問題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)和(he)(he)手(shou)段。