問 我剛剛進入企業(ye)的試(shi)用期，現(xian)在想(xiang)咨詢(xun)一(yi)下，請問試(shi)用期哪些情況可以解除勞動合(he)同(tong)？

答 首(shou)先在(zai)試用(yong)(yong)期間被(bei)證明不符合(he)錄用(yong)(yong)條件的(de)，嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞(lao)(lao)動(dong)紀律或用(yong)(yong)人單位的(de)規章(zhang)制度的(de)。其次嚴(yan)重(zhong)失(shi)職(zhi)，營(ying)私(si)舞(wu)弊，對用(yong)(yong)人單位利益造成重(zhong)大(da)損害的(de)。最后被(bei)依(yi)(yi)法追究刑事責任(ren)的(de)。勞(lao)(lao)動(dong)者違(wei)反國家法律，構成犯(fan)罪，依(yi)(yi)法被(bei)追究刑事責任(ren)的(de)，企業有權解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同。