問 最近要跟公司簽合同(tong)，想咨(zi)詢一下，社保(bao)、勞(lao)動保(bao)護要寫進勞(lao)動合同(tong)嗎(ma)？

答 根據《勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法》第十七條（七）可(ke)知勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)中必須(xu)包含社保(bao)內(nei)容。第十七條 勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)應(ying)當具備以下條款：（一）用人單位的(de)(de)名(ming)稱、住(zhu)所(suo)和(he)法定(ding)(ding)代(dai)表人或者(zhe)主(zhu)要負責人；（二）勞動(dong)者(zhe)的(de)(de)姓名(ming)、住(zhu)址和(he)居民身份證(zheng)或者(zhe)其(qi)他(ta)有效身份證(zheng)件號碼；（三）勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限；（四）工作(zuo)內(nei)容和(he)工作(zuo)地點；（五(wu)）工作(zuo)時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假；（六）勞動(dong)報酬；（七）社會保(bao)險；（八(ba)）勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和(he)職業危害防護；（九(jiu)）法律、法規規定(ding)(ding)應(ying)當納入勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)其(qi)他(ta)事項。