問 勞動(dong)(dong)合同期限是勞動(dong)(dong)合同確定的，用(yong)人(ren)單位與勞動(dong)(dong)者享(xiang)有、履行(xing)各自勞動(dong)(dong)權利義務(wu)(wu)關系(xi)的期限，但是服務(wu)(wu)期超過勞動(dong)(dong)合同期限怎么(me)辦(ban)？

答 根據《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)合(he)同法實(shi)施條例》第17條的規定：“勞動(dong)合(he)同期滿(man)，但是用人單(dan)位與(yu)勞動(dong)者約(yue)定的服務期尚(shang)未到期的，勞動(dong)合(he)同應(ying)當(dang)續延(yan)至服務期滿(man);雙方另(ling)有(you)(you)約(yue)定的，從(cong)其約(yue)定。”因此，除非當(dang)事人另(ling)有(you)(you)約(yue)定，否則，勞動(dong)合(he)同期限應(ying)順(shun)延(yan)至服務期滿(man)。